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为加强我市乡镇公办幼儿园教育教学工作，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和淮南市机构编制委员会《关于核定全市乡镇公办幼儿园编制的实施方案》（淮编〔2013〕3号）等文件规定，现将2013年淮南市乡镇公办幼儿园公开招聘人员工作有关事项公告如下：

一、招聘程序乡镇公办幼儿园公开招聘人员工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、体检和考察、公示、审批聘用等程序进行。二、招聘原则（一）坚持民主、公开、竞争、择优；（二）坚持面向社会、公开招聘；（三）坚持考试考察、择优聘用；（四）坚持统一组织、分步实施。三、招聘计划和条件2013年淮南市乡镇公办幼儿园公开招聘岗位计划数共12个，招聘人数47人。招聘对象主要为国家承认学历的应、历届中专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年7月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）现役军人；（六）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。具体招聘岗位及条件见《2013年淮南市乡镇公办幼儿园公开招聘人员岗位计划表》（附件一）。四、报名事项（一）报名方式、地点 采用现场报名方式。报名地点：淮南市人力资源和社会保障局一楼人事考试培训服务大厅。（二）报名时间 2013年8月26日至8月30日，逾期不予补报。（三）报名程序 详阅招聘公告和岗位计划表→提交报名材料→填写报名表→签署诚信承诺书→现场缴费。（四）报名要求 报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时须提交报考岗位所要求的毕业证书、幼教教师资格证（以上均需原件和一份复印件），本人近期2寸免冠彩色照片3张，同时按要求如实、正确填写《2013年淮南市乡镇公办幼儿园公开招聘人员报名表》，签署“考生诚信承诺书”，提供有效通讯方式，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。（五）现场缴费 根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。农村特困和城市低保家庭的报考人员，现场缴费后，可于2013年9月2日，到市人力资源和社会保障局一楼市人事考试中心办理减免报名费的审核确认手续。办理手续时须提供以下材料：缴费收据，其家庭所在地的市（县、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或扶贫办出具的特困家庭基本情况证明，能够证明其与家庭所属关系的材料（如户口簿等）。（六）其他 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入下一轮体检环节。应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3
，不足规定开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。 五、统一笔试 笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。 （一）笔试科目笔试分两个科目：1.《公共基础知识》；2.《专业知识》。（二）笔试内容笔试内容见《2013年淮南市乡镇公办幼儿园公开招聘人员统一笔试考试大纲》（附件二）。本次考试不指定考试辅导用书，市人力资源和社会保障局不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。（三）笔试时间和地点 时间：2013年9月14日（星期六）8—9《公共基础知识》10—11《专业知识》笔试地点以《笔试准考证》为准。报考人员于2013年9月12日8至12，持本人有效身份证件原件和缴费收据，到淮南市人力资源和社会保障局一楼人事考试培训服务大厅领取《笔试准考证》。考试时考生须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。 （四）成绩查询 笔试成绩以100分计算，按两科分数5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于2013年9月23日登录淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询笔试成绩。拟体检人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1
的比例等额确定（笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低顺序排序）。拟体检人员名单2013年9月26日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公布。六、资格复审拟参加体检的人员于2013年10月9日上午8—12到市人力资源和社会保障局，各区人社、编制部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：报考岗位所要求的本人有效居民身份证、毕业证书、幼教教师资格证、笔试准考证（以上均需原件）和考生本人参加笔试同底板2寸免冠彩色照片1张。七、体检体检人选在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1
的比例等额确定（笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低顺序排序）。体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察对象。体检费用由考生自理。八、考察体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会保障部门负责组织安排，各区人社、编制部门配合实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。九、聘用待遇对考察合格者，由各区人社、编制部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按有关规定办理审批聘用手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。此次乡镇公办幼儿园公开招聘人员，系所在幼儿园编制内聘用人员，实行全员聘用、合同管理，与事业单位在编同类人员同岗同酬，参加社会保险。十、相关事宜本《公告》由市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室负责解释。成立由市纪检监察部门、市人社局纪检监察室、市编办和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678153、6678294。本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网、淮南机构编制信息网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。招聘工作咨询电话：政策0554-6664251、6644492，网上技术服务、考务0554-6678516、0554-6652405. 附件一：《2013年淮南市乡镇公办幼儿园公开招聘人员岗位计划表》  附件二：《2013年淮南市乡镇公办幼儿园公开招聘人员统一笔试考试大纲》  淮南市人力资源和社会保障局淮南市机构编制委员会办公室2013年8月14日

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